Desde ESERP queremos darte unos consejos sobre cómo hacer un buen currículum. Dicen que la primera impresión es la que cuenta. Y, si esto es cierto, a la hora de buscar trabajo, el primer cara a cara que tenemos con las empresas es a través de nuestro CV. Es importante que sepas elaborar un currículum correctamente,porque de esto depende que consigas una primera entrevista de trabajo.
Cómo elaborar un buen curriculumvitae
Hacer un buen currículum requiere un esfuerzo importante, pues te permitirá acceder al empleo que deseas. Por eso, vale la pena invertir todo el tiempo y trabajo que sea necesario, para que el resultado final refleje todo lo que puedes ofrecer y transmita tu mejor imagen al empleador.
- Tu curriculum debe estar perfecto desde la primera línea. Por ello, debe tener una correcta presentación y una perfecta redacción. Empieza añadiendo unafotografía de calidady en la que se te vea bien.
- Transmite en tu currículum lo que eresy lo que las empresas quieren de sus trabajadores, es decir, sé ordenado y no hagas de tu CV algo caótico. Nadie quiere en su equipo a una persona desorganizada.
- Véndete y marca la diferencia. ¿Eres creativo? Pues haz que tu currículum también lo sea, pero no te dejes llevar por tópicos y sé diferente. Los CVs convencionales llegan todos los días a las oficinas y se quedan en un cajón. Haz que el tuyo no caiga en el olvido.
- Intenta no extenderte. Ya sabes: lo bueno, si es breve, dos veces bueno. Un buen curriculum debe ser breve. No pases de dos folios e incluso, si puedes explicarlo todo en uno, mejor.
- Describe bien las funciones realizadas en otros puestos y sé coherente con las fechas.Destaca tus competenciasy aquello que creas que puede ser de más interés para la empresa en cuestión. Así captarás más rápidamente la atención del seleccionador. Si has dado un vuelco profesional en tu carrera, es posible que no interese demasiado tus trabajos de verano durante la universidad. No tienes porque borrarlos, pero puedes simplificarlos.
- Añade unacarta de presentacióna tu curriculum. Explicar bien tus motivaciones y expectativas para el puesto hará más fácil a la empresa decidir que eres el candidato perfecto.
Aspectos importantes para hacer un buen CV
- Adáptate al puesto de trabajo requerido
Crea un CVespecíficamente para el puesto que se demanda. Recuerda que no existe un CV genérico. Cada CV que envíes a un empleador potencial debe adaptarse a él, así que no esperes que un CV general funcione, porque no lo hará. Crea un CV único para cada trabajo al que postules. No tienes que volver a escribir todo,solo adapta los detalles para que sean relevantes.
- Aprovecha al máximo tus habilidades profesionales
No olvides mencionar las habilidadesclave que pueden ayudarte a sobresalir entre la multitud. Esto puede incluir: habilidades de comunicación, de gestión, de trabajo en equipo, de resolución de conflictos, de idiomas, de liderazgo o tecnológicas.
- Aprovecha tu experiencia laboral
Describe cualquier ejemplo depuestos de responsabilidad, trabajo en equipo o cualquier cosa que demuestre que puedes usar tu iniciativa. Por ejemplo, si dirigiste el periódico de tu universidad o si comenzaste un equipo de fútbol de liga de fin de semana que consiguió el título en alguna temporada.
- Mantén tu CV actualizado
Es crucialrevisartuCV regularmente y agregarnuevas habilidades o experiencias que faltan. Por ejemplo, si acabas de hacer un poco de voluntariado o has trabajadoen un nuevo proyecto, asegúratede que estén ahí: los empleadores potenciales siempre están impresionados con los candidatos que hacen unesfuerzo adicional para mejorar sus propias habilidades y experiencia.
- Diseño adecuado
Se debe colocar la carta de presentación como el cuerpo del correo electrónico. Es aconsejable formatearlo como texto sin formato,ya que puede ser leído por cualquier lector de correo electrónico.
Los correos electrónicos no son tan fáciles de leer como las cartas. Por eso, es recomendable dividir los contenidos con guiones, con líneas divisorias para diferenciar las secciones.
- Formato de envío del CV
A la hora de enviar un currículum mediante correo electrónico, según diversos estudios, más de la mitad de los reclutadores prefieren el formatoMS Office Word, seguidos del PDF. Muy pocos admiten el texto enriquecido o formatos .txt y .html.
- Los mejores tipos de letra para un currículum
Utiliza letras que sean legibles en la pantalla de un ordenador, que es donde la mayoría de los empleadores verá tu cv. PruebaArial, Calibri, Tahoma o Verdanaque resultan más claras y modernas, a diferencia de otras como Times, con terminaciones rizadas (llamadas serifs). Nunca utilices Comic Sans, porque transmite infantilidad, escasa experiencia con la tecnología y falta de rigor. El tamaño de la letra debe ser entre 10 y 12 puntos.
- CV para banca, consultoría y bufetes
En ciertos sectores, como la banca de inversión, la consultoría de gestión y las principales firmas de abogados, ahora parece preferirse unCV de una página, altamente enfocado y altamente objetivo. Todas estas áreas tienen en común que son muy competitivas para ingresar y puede ser que los selectores, que enfrentan tantos CV para trabajar, prefieran un CV más corto. Se centran en los logros, la iniciativa y las responsabilidades más que en tareas y deberes.
- CV para puestos de marketing
Un excelente currículum de marketing debe estar bien escrito y formateado, de una página, definir su propuesta de valor única y contener detalles de empleo y educación. Dependiendo de la compañía y el trabajo,también se puede agregar una sección de intereses y pasatiempos. En estos casos es importante dar un toque de estilo propio, creatividad y diseño que transmita la marca personal paraponer en valorla experiencia y aptitudes.
Si cumples todo esto, ya sabrás cómo hacer un buen curriculum vitae y dar el primer paso para tu nuevo empleo. Pero, si quieres tener el éxito asegurado, sigue estos consejos para sabercómo afrontar un proceso de seleccióny tendrás mucho camino recorrido. ¡A por todas!
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