+ 30 Ejemplos de habilidades profesionales en el currículum (2024)

La relevancia es la clave para que tus competencias destaquen. ¿Estás listo para aprender a volcar tus habilidades en tu CV?

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¿Qué habilidades puedo poner en mi CV?

Quizá las habilidades y competencias sean el aspecto más complejo a incluir dentro del CV. Esto es debido a que:

No existe una fórmula única para hablar de ellas
No todo el mundo tiene las mismas capacidades
En cada oferta de empleo se exigen unas competencias y habilidades diferentes

Lo cierto es que el objetivo es incluir en tu currículo habilidades que demuestren al reclutador que eres el indicado para desarrollar las tareas requeridas en un determinado puesto de trabajo.

Inglés avanzado (C1), manejo de Adobe Photoshop, capacidad de trabajo en equipo, cumplimiento de plazos, entre otros, son algunos ejemplos.

Más adelante, te mostramos algunos de los ejemplos de habilidades profesionales y personales más comunes. De esta forma, aprenderás a diferenciarlas e incluir en tu CV aquellas que mejor se adapten a tu perfil profesional y a la oferta de empleo.

Diferencia entre habilidades blandas y habilidades duras

En la actualidad, la clasificación más común divide en 2 grupos las habilidades y competencias en un curriculum vitae: las habilidades blandas o soft skills y las habilidades duras, también conocidas como hard skills.

A continuación, te enseñamos sus diferencias y cómo reconocerlas. ¡Pon atención!

Soft skills o habilidades blandas en un CV

Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas o personales, son aquellas que pueden ser útiles para desempeñar cualquier trabajo en ámbitos muy diversos.

En este apartado destacan aquellas competencias y capacidades que tienes como persona y que puedes aplicar a tu puesto de trabajo.

Son muy valoradas, ya que se trata de conceptos clave para el desarrollo personal y definen tu parte más humana como profesional. Entre ellas encontramos la empatía, las habilidades comunicativas o la autoconfianza.

Para Forbes, las soft skills “tienen un gran valor al incorporar nuevos talentos, desarrollar al personal interno y crear equipos cohesionados y funcionales”, porque “contribuyen a promover la comunicación efectiva, estimular la creatividad e incrementar la productividad”.

Ejemplos de habilidades blandas para el CV

Como verás, las soft skills conforman una combinación de habilidades personales que has ido desarrollando a lo largo de tu vida y otras que son inherentes a tu personalidad. Por ejemplo:

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Una buena comunicación verbal
Tener buenas habilidades comunicativas
Facilidad para asumir críticas constructivas
Tener facilidad para trabajar en equipo
Tener capacidad de liderazgo
El pensamiento crítico/lógico
Contar con buenas capacidades organizativas
Ser empático
Tener capacidad de tomar decisiones
Ser proactivo
Buenas habilidades interpersonales

Hard skills o habilidades duras para el currículum

Las hard skills (habilidades duras) o habilidades profesionales, incluyen todas aquellas capacidades adquiridas y que resultan necesarias para el desempeño de una actividad concreta dentro de una empresa.

Serían las habilidades de tipo más técnico. Están más relacionadas con tu carrera profesional y con las funciones del puesto de trabajo al que aspiras.

De hecho, normalmente figuran entre los requisitos que exige la empresa a los candidatos que se presentan al proceso de selección: conocimiento de idiomas, manejo de programas informáticos concretos, etc.

Te puede interesar: cómo poner los idiomas en el currículo

Ejemplos de habilidades duras para el currículum

A continuación algunos ejemplos generales de competencias que puedes incluir como hard skills en un curriculum vitae:

Las habilidades informáticas
El conocimiento de idiomas extranjeros
El análisis e interpretación de datos
Redacción
Los conocimientos de contabilidad
El manejo de máquinas y herramientas de trabajo
Las habilidades de diseño gráfico
Las capacidades para la fotografía

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En este enlace puedes consultar un listado de las habilidades más demandadas por las empresas en 2023.

¿Cómo elegir las habilidades para un CV?

Si tienes dudas acerca de cómo elegir las habilidades para tu currículum, la respuesta está en efectuar un análisis de tus cualidades y conocimientos. Además, deberás poner atención en la oferta de empleo.

Cómo destacar las habilidades en el currículum

Las habilidades de tu currículum no están destinadas a una sola sección. De hecho, lo ideal es plasmarlas a lo largo de toda la estructura de tu CV.

No pierdas de vista que su función principal es recordar al reclutador que tienes las cualidades necesarias para cubrir determinada posición.

Por tanto, debes asegurarte de incluir tus competencias no solo en tu sección de habilidades, sino también en los apartados de experiencia, objetivo profesional o incluso en tu formación académica (si tienes poca o ninguna experiencia laboral).

Vamos a explicarte brevemente cómo debes reflejar tus habilidades en un currículum. Marcamos en negrita las competencias en ejemplos por sección:

Habilidades en tu perfil profesional

Al ser un resumen de tu perfil como profesional y parte vital del CV, puedes mencionar tus habilidades técnicas, junto a algunas habilidades blandas para complementar y potenciar tu descripción.

Por ejemplo, para un especialista en SEO:

“Profesional SEO dedicado y con experiencia trabajando con equipos de contenido para mejorar significativamente la visibilidad en línea y el ranking de búsqueda para 15 clientes del sector tecnología. Con experticia en análisis de datos, posicionamiento orgánico y SEO on y off page“.

Habilidades y competencias en la experiencia profesional de tu CV

En la experiencia laboral debes detallar tus roles previos y puesto de trabajo actual. Puedes aprovechar de mencionar tus habilidades y competencias y cómo contribuyeron a tus logros.

Recuerda que incluir logros cuantificables dará mejor perspectiva al reclutador del alcance de tus competencias.

Ejemplo:

“Especialista SEO
Axis Digital, Barcelona (España)
Mayo de 2017 – junio 2019

Evaluación semanal de la reputación online y el posicionamiento de la web
Elaboración de informes de tráfico web a partir de métricas globales
Supervisión de los servicios web del cliente y optimización on-page
Análisis de resultados
Investigación de palabras clave
Incremento del tráfico orgánico en un 40% en 6 meses“

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Habilidades en la formación académica de tu CV

La formación académica es una opción ideal para candidatos con poca o ninguna experiencia o que se hayan decantado por un curriculum funcional.

Si este es tu caso, puedes mencionar las habilidades y competencias adquiridas durante tu época educativa.Por ejemplo:

“Máster en SEO y Posicionamiento Web
Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona (España)
Mayo de 2015 – diciembre de 2017

Conocimientos y habilidades adquiridas:

Conocimientos avanzados de SEO (HTML, CSS, JavaScript)
Optimización de contenido, código y estructura de un sitio web para los motores de búsqueda (SEO on page)
Construcción de enlaces a un sitio web para mejorar su posicionamiento (SEO off page)
Conocimientos avanzados de SEM: cómo utilizar la publicidad en buscadores para aumentar el tráfico a un sitio web”

Incluir habilidades en una sección propia en tu CV

Es la forma más directa y puntual de incluir tus habilidades en un curriculum vitae. Eso sí, recuerda hacer una lista combinada de habilidades técnicas y blandas relevantes para la posición. Procura que no sean más de 10 en total.

Ejemplo, para la sección de Habilidades de un CV de especialista en SEO:

Creatividad
Pensamiento analítico
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Optimización SEO On-Page y Off-Page
Análisis de palabras clave
Herramientas SEO: Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.
Conocimientos de HTML/CSS

No te pierdas: cómo redactar un currículum por competencias

💡 Tip OnlineCV

Si crees que tus capacidades no aparecen suficientemente reflejadas en tu CV, las puedes incluir en tu carta de presentación. En este documento tendrás un poco más de libertad a la hora de hablar sobre ellas, explicar cómo las has adquirido, etc.

Ahora, mira un ejemplo completo de un currículum para que veas cómo acoplar las habilidades correctamente:

Ejemplo de currículum

¡Copiado!

[Laura Montoro Ramos]

[Especialista SEO]

[Carrer de Entença, 35, 08015, Barcelona | 653 23X 0XX | lau_montoro1@email.com]

Perfil profesional

Graduada en Marketing y especializada en SEO y posicionamiento web con más de 5 años de experiencia en el sector. En mi trabajo actual, estoy encargada del mantenimiento SEO de un portal de comercio con más de 3 millones de visitas mensuales. Capaz de gestionar y posicionar contenidos para blogs con todo tipo de CMS (Grav, WordPress) y páginas web. Al día de todas las novedades del sector y con ganas de seguir aprendiendo y desarrollando mi perfil profesional.

Experiencia laboral

Especialista SEO

Agencia de Marketing Digital Imagina, Barcelona
Mayo de 2017 – actualidad

Habilidades desarrolladas:

Análisis e interpretación de datos
Investigación y anticipación
Posicionamiento en buscadores (SEO)
Resolución de problemas e imprevistos

Responsabilidades:

Evaluación constante de la reputación online y el posicionamiento de sitios web
Elaboración de informes de tráfico web a partir de métricas globales
Supervisión de los servicios web del cliente y optimización
Analizar resultados y medir estadísticas

SEO Junior

El Confidencial, Barcelona
Noviembre de 2016 – febrero de 2017

Habilidades desarrolladas:

Dominio de Google Analytics y Google Search Console
Conocimientos básicos de HTML
Visión estratégica
Comunicación constructiva y escucha activa

Responsabilidades:

Implementación del posicionamiento orgánico
Estudios de palabras claves y volumen de tráfico
Reportes de los resultados de las optimizaciones SEO
Elaboración de informes semanales

Formación académica

Máster en SEO y Posicionamiento Web
Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona
Mayo de 2015 – diciembre de 2017

Grado en Marketing
Universidad de Alicante, Alicante
junio de 2009 – agosto de 2014

Habilidades

Analisis de datos
Keyword Research Avanzado
SEO On-page
SEO Técnico
Analisis de competidores
Herramientas de Google (Google Analytics, Google Search Console)
Herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush, Sistrix)
Link building
HTML + CSS
Local SEO
Mobile SEO
Colaboración con otros departamentos
Trabajo por prioridades

Idiomas

Español – nativo
Catalán – nativo
Inglés – nivel alto (C1)

Cursos y certificaciones

Curso de Analítica Web y Marketing Digital (90 horas), 2020
Certificación en Marketing de Contenidos (SEMrush), 2019

Habilidades y competencias para un CV: ejemplos por profesión

Te dejamos algunos ejemplos de habilidades blandas y duras para profesiones específicas.

Hard skills

Camarero

Conocimiento del menú, manejo de bandeja, manejo de sistemas de punto de venta (POS), servicio de alimentos, bartender

Soft skills

Camarero

Comunicación efectiva, habilidades de trabajo en equipo, adaptabilidad, resolución de problemas,
responsable

Hard skills

Administrativo

Microsoft Office, gestión de base de datos, habilidades en contabilidad, escritura y redacción, gestión de proyectos

Soft skills

Administrativo

Adaptabilidad, comunicación efectiva, empatía, habilidades de trabajo en equipo, organización

Hard skills

Enfermera

Conocimiento médico, administración de medicamentos, toma de signos vitales, manejo de equipos médicos, documentación y registro

Soft skills

Enfermera

Empatía,
comunicación efectiva,
habilidades de trabajo en equipo, resiliencia, ética y profesionalismo

En este punto, también te interesará explorar nuestros ejemplos de currículum para profesiones específicas.

¿Qué tipos de habilidades son más importantes?

Históricamente, se ha dado más relevancia a las competencias duras por el valor técnico. Sin embargo, con el paso del tiempo y los responsables de recursos humanos han ido dando cada vez más peso a las competencias blandas.

“El 92 % de los profesionales de talento y gerentes de contratación está de acuerdo en que los candidatos con fuertes habilidades blandas son cada vez más importantes“, dijo Rosario Sierra, ejecutiva de LinkedIn en España y Portugal, en declaraciones recogidas por El Economista.

También debes tener en cuenta que cada empresa es un mundo y cada profesión tiene sus particularidades. Como decíamos, no hay una fórmula específica.

Puede que en el departamento de programación de una tecnológica den más peso a ciertas competencias técnicas en un empleado, mientras que en una agencia de recursos humanos ponderen más un perfil con determinadas habilidades blandas.

Échale un vistazo: las aptitudes más valoradas en un curriculum vitae

💡 Conclusión

Sea cual sea tu profesión o el puesto al que vayas a presentar tu candidatura, no olvides incluir en tu currículum aquellas habilidades profesionales y personales que sean más relevantes para desempeñar ese trabajo.

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